9月19日，中国船舶集团有限公司经济运行部副主任羊维瓒前往中国船舶武汉船机下属子公司“凯发k8焊材”调研船海装备专项高效FCB法焊接材料项目进展情况。羊维瓒实地调研了研发项目进度，听取项目负责人关于产品研发的重点难点工作和示范应用等方面的情况汇报，强调一是在项目推广应用的关键时期，要对标国际持续提高产品性能；二是要联合集团成员单位，共同开展FCB法焊材产品的示范应用研究；三是要强链补链，解决“卡脖子”问题，填补国内外产业空白，围绕做强做优做大新兴产业的目标持续发力。中国船舶武汉船机党委委员、副总经理潘文胜及相关单位负责人陪同调研。
9月4日上午，武汉船机副总经理潘文胜、武汉船机安全总监江琳和武汉船机党群工作部部长李善祥到武汉凯发k8常州子公司检查指导党建与安全工作，武汉凯发k8副总经理向丽明陪同检查。潘文胜一行通过实地查看、翻阅资料、查阅台账、现场问询等方式对常州凯发k8党建和安全工作进行检查和指导。江琳和李善祥分别就安全工作和党建工作发现的问题提出指导性意见建议。检查结束后，检查组召开了专项会议，对检查的总体情况进行了反馈。潘文胜结合本次检查实际情况，对常州凯发k8党建和安全工作提出要求，一是安全和党建工作结合企业实际要突出重点，系统梳理分级分类；二是推进党建与业务工作深度融合，坚持围绕中心抓党建；三是加强安全的本质化工作，将设备完整性作为重点。督导检查是发现问题、指出问题、解决问题的重要途径，也是促进各项工作落实落细的一项措施。向丽明表示，常州凯发k8会以此次督导检查为契机，坚持问题导向，结合问题清单，全力抓好整改落实，切实推动党建工作和安全工作提质增效。
9月5日，武汉船机副总经理潘文胜、安全总监江琳、党群工作部部长李善祥莅临武汉凯发k8大连分公司检查指导工作，武汉凯发k8副总经理何涛及大连分公司班子陪同检查。武汉船机副总经理潘文胜一行三人对武汉凯发k8大连分公司安全和党建工作进行专项检查和指导。对生产现场及重点管理部位进行实地查看，同时查阅了在落实武汉船机关于加强和改进安全生产19条对策措施、集团公司安全生产事故教训及举一反三整改情况、隐患排查等相关工作开展资料。对大连分公司在现场管理、安全履责方面的工作表示肯定，对检查中发现的不足，要求在9月15日内提交整改闭环资料。首次对大连分公司党支部的党建标准化建设情况进行检查和指导，作为武汉船机公司三级党组织在党建标准化建设九个方面的执行情况给与肯定。资料齐全规范、对三会一课等主要内容记载清晰明了。通过此次专项工作的检查，潘文胜对大连分公司的安全和党建工作提出要求：一是从安全角度出发，大连分公司安全生产环境较上半年有了较大的改进。党建工作标准化比较完善、规范，党员队伍比例较高，在上级党组织的领导下，各项工作开展井然有序；二是抓工作要突出重点。除日常安全工作外要围绕重点管理部位开展，解决问题从本质化出发。...
为持续深化公司质量文化建设，积极开展“质量信得过”系列活动，进一步提升广大职工的质量意识，落实操作零缺陷承诺，引领全体成员形成质量至上的主观意识，树立“功成不必在我，功成必定有我”的信念理念，2024年二季度三地共计18人评选为“2024年二季度质量信得过个人”。质量，责任如山，面对客户需求，形形色色的问题，凯发k8需要坚信“细节决定成败”，对每一道环节严格把控，严格执行岗位责任制，优化质量管理流程，提升员工专业技能，通过严格的生产工艺控制，质量检验和管理手段，提高产品质量和生产效率。春华秋实又一载，砥砺奋进新篇章，2024年是充满机遇与挑战的一年，一切成绩与荣光，离不开全体员工同心协力和辛勤付出，他们在各自岗位上挥洒汗水，踏实进取，默默耕耘。希望荣获质量信得过个人称号的先进个人，再接再厉，发挥示范引领作用！公司广大一线员工要以先进为榜样，立足本职岗位，营造比学赶超的质量文化氛围，用优异的产品质量和工作质量助力公司高质量发展！
在大连分公司里，有良好的质量文化氛围，有诸多注重产品质量的优秀员工，他们时刻保持着严、细、实的工作作风，在平凡的岗位上刻苦劳作、默默付出。通过二季度质量诚信评比，其中有三名员工重诚信，被评为“质量信得过个人”称号，成为二季度质量标杆。以上三名员工在大连分公司扎根本岗位已有十余年，他们韶华易逝，却不负流年；他们业精于勤，行成于思，默默无闻，为产品质量筑牢防线。
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