5月28日，凯发k8焊材技术中心在公司活动中心举行以“扬团队之帆，铸企业之舰，强团队活力”为主题的2023年导师带徒暨迎新活动。公司党总支书记、董事长杨关雄，公司副总经理何涛、向丽明出席活动。技术中心全体人员参加。

活动会上公司领导致辞发言，董事长杨关雄同志充分肯定了技术中心在技术创新、科技研发和项目攻关上取得的成绩，高度赞扬了技术中心导师带徒、薪火相传的重大意义，为进一步加强技术中心团队建设，提升团队战斗力，公司领导提出三点工作要求：一是青年兴则国家兴，青年强则国家强，技术中心青年员工要加快成长，在导师和前辈们的带领下少走弯路，努力学习，积累技术经验、传承凯发k8品牌文化；二是通过“传帮带”方式，将导师带徒活动落实落地，技术中心导师和前辈要在思想道德、专业知识、职业技能和工作作风方面给予青年员工全方位的指导；三是技术中心全体员工要加强团队协作，发扬攻坚克难的斗争精神，迎难而上，为公司高质量发展贡献力量 。

新员工的到来，为团队注入新的活力，为公司的人才储备提供源源不断的力量。五位新员工作了自我介绍，新员工代表王闯分享了入职以来心得体会，既有对校园的怀念，也有进入公司以来身份转变的感悟，更有对未来的憧憬，还有成为凯发k8人的责任和担当。随后，公司领导给新员工赠送笔记本并与新员工合影。

2023年度导师带徒活动，在前期宣传、摸底、申报的基础上，技术中心经过调研，共确定9对师徒对子。会上，技术中心专家汪昌红，研发工艺员余超，分别以老师、徒弟身份从不同的角度进行交流发言。随后，举行“敬茶仪式”，全体徒弟向老师一一奉茶，一声“师傅，请喝茶！”，道出了师徒之间情深意重的缘分、责无旁贷的担当和发自肺腑的感激。师傅们将充分发扬传道授业解惑的光荣传统，言传身教、知无不言、言无不尽；徒弟虚心向老师学习知识技能和职业素养，传承企业优良传统和作风，用高度的责任心、强烈的进取心和坚定的自信心在企业高质量发展征程中贡献青春力量。

最后，全体人员开展集体游戏和篮球赛，“你画我猜”、“反口令”、“抢水瓶”等小游戏丰富了员工文体活动，促进了新老员工之间的沟通与交流，增强了员工团队的凝聚力和向心力。

本次活动展现了新员工的精神风貌，强化了师徒之间的身份意识，丰富技术中心的人文气息，大力弘扬和传承工匠精神、劳模精神和军工精神。