7月9日下午，武汉凯发k8召开2019年党的建设工作会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实上级公司党建工作会议精神，总结公司过去一年党的建设工作，表彰先进，分析经济形势，部署安排下半年党的建设和经济工作。

公司党委书记、董事长黄昭锋传达了集团公司党的建设工作会议精神，并对船机公司党建工作报告中提出的企业核心价值观“三品三心”、效率变革存在的问题的十五点思考进行了宣贯。

“三品三心”。即人品以诚心为本，企品以恒心为要，产品以匠心为重。坚持以制度治企和企业文化强企相结合，制度是成文的行为约束，企业文化是根植于全体员工内心的制度。

效率变革存在问题的十五点思考：新技术、新手段不善用，老办法没用好，不愿用，导致员工的积极性没有得到很好调动，没有系统考虑如何推进效率变革。表现为等安于现状，不思进取；明哲保身，怕得罪人；推卸责任，遇到问题不找自身原因，只找周边原因；不敢淘汰惰怠员工，不敢拉开差距，搞“平均主义”等十五个方面。

对照年初制定的方针目标和工作安排，黄昭锋同志回顾了2018年6月以来一年的党建工作，以党的建设为统领，抓班子建设，落实党建工作责任制，规范选人用人，注重人才培养，突出作风建设，完善风险防控，加强新闻宣传和企业文化建设，不断推进党建与经营工作的融合，取得一定成效。通报了上半年生产经营总体完成情况：2019年上半年凯发k8公司所有指标均超额完成，达到了满产满销，产销量实现了25%的增长，业绩的取得与广大员工的共同努力是分不开的，其中以客户需求为导向的合同交底-生产交付流程进入试运行、实物质量得到改善、专项技术攻关取得等各项具体工作取得一定的突破。

同时围绕船机公司下半年生产经营工作重点，结合公司自身发展的实际需求，部署公司下半年主要工作，并提出具体要求：一是扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育；二是加强企业文化建设，开展“三品三心”企业核心价值观的宣贯；三是围绕实现年度方针目标奋斗，献礼建国七十周年；四是关注应收账款风险，相关部门责任上肩；五是不断优化以客户为中心的生产交付流程；六是加快高强焊丝产品研发进度；七是推行计件工资改革；八是持续改进实物质量，强化质量诚信教育；九是构建合理的人才队伍；十是做好十四五规划制定。

董事长要求全体员工要“不忘初心，牢记使命”，努力践行“做满负荷的员工，以奋斗员工为本”，不负担当，真抓实干，深入推进三大变革，促进企业高质量发展。

总经理邓芳，纪委书记潘斌，及副总经理张念东、何涛、彭建金分别就下半年工作进行具体安排并提出要求。

大会号召公司各基层党支部要切实抓好会议精神的学习传达，不断深化学习，找差距，抓落实，进行亮点宣传，践行企业核心价值观，对公司的发展充满信心，为推动实现公司高质量发展和“三大变革”贡献力量。

公司全体中层及以上管理人员、高级技术专家、各部门基层主管、车间班组长参加了会议。